Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine
broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22) i članka 35. Statuta Dječjeg vrtića ,
a prema procjeni stručnog povjerenstva i Odluke Upravnog vijeća od 13.7.2023.godine,
Upravno vijeće Dječjeg vrtića Dugi Rat,
raspisuje
NATJEČAJ O ZAPOŠLJAVANJU POMOĆNIKA ZA DJECU S TEŠKOĆAMA U RAZVOJU ILI STRUČO KOMUNIKACIJKSOG POSREDNIKA (m/ž)
– 2 izvršitelja/ice na neodređeno puno radno vrijeme
Kandidati moraju ispunjavati uvjete prema članku 24., 24. a i 25. Zakona o predškolskom
odgoju i obrazovanju (Narodne novine broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22):
– završeno najmanje četverogodišnje srednjoškolsko obrazovanje,
– završeno osposobljavanje i stečena djelomična kvalifikacija,
– da nije roditelj niti drugi član uže obitelji djeteta kojem se pruža potpora,
– utvrđenu zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova (Vrtić će uputiti izabranog
kandidata na utvrđivanje zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova radnog
mjesta).
Radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 25. Zakona
o predškolskom odgoju i obrazovanju.
Kandidati su obvezni priložiti sljedeću dokumentaciju:
– pisanu zamolbu, vlastoručno potpisanu, s navodom na koji natječaj se kandidat
javlja,
– životopis,
– dokaz o stručnoj spremi,
– dokaz o završenom osposobljavanju za pomoćnika za djecu s teškoćama ako
ga kandidat posjeduje
– dokaz o državljanstvu
– elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a (e-radna knjižica),
– dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne starije od dana objave natječaja):
a) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak
(čl. 25.st.2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju),
b) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak
(čl. 25.st.4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju).
Dokumentacija se predaje u neovjerenom presliku.
Uvjerenje da osoba nije pravomoćno osuđena za neko od kaznenih djela (čl.25.st1. Zakona o
predškolskom odgoju i obrazovanju) i/ili za neko od prekršajnih djela (čl.25.st.3. Zakona o
predškolskom odgoju i obrazovanju) pribavit će Vrtić po službenoj dužnosti od Ministarstva
pravosuđa, a nakon obavljenog izbora kandidata.
Potvrdu da osobi nisu izrečene mjere za zaštitu dobrobiti djeteta sukladno posebnom propisu
(čl.25.st10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) pribavit će Vrtić po službenoj
dužnosti od Centra za socijalnu skrb, a nakon obavljenog izbora kandidata.
Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u
prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo
pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dužan je uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno sve dokaze o ostvarenju prava
prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, rješenje ili potvrda o priznatom statusu
iz kojeg je vidljivo navedeno pravo, potvrde o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za
zapošljavanje izdanu u vrijeme trajanja natječaja te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je
prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, odluka, obavijest i sl.).
Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o
hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine,
broj 121/17, 98/19, 84/21), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata
(Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01,
103/03, 148/13, 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata
(Narodne novine, broj 84/21) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i
zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20),
dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate
samo pod jednakim uvjetima.
Da bi kandidat ostvario prednost pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavak 1. – 3.
Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji
(Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21) dužan je uz prijavu na natječaj dostaviti dokaze o
ostvarivanju prava prednosti iz članka 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz
domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21).
Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici:
popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- ZOHBDR 2021.pdf (gov.hr)
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona
o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93,
58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) uz prijavu na natječaj
dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i rješenje, odnosno
potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni
odnos.
Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavak 1.-2.
Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u
trenutku prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj
priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se
poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze.
Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici: popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- Zakon o civilnim stradalnicima iz DR.pdf (gov.hr)
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o
profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj
157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju
traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.
Dokaz o invaliditetu smatra se javna isprava na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik
zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona.
Prijavom na natječaj kandidati su izričito suglasni da Dječji vrtić može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine 42/18).
Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja
2018. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja
takvih podatka, svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata
te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati
isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.
Zamolbu za prijem u radni odnos s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostaviti u roku
osam (8) dana od dana objave natječaja.
Zamolbu s dokazima je moguće dostaviti neposredno ili poštom na adresu Dječjeg vrtića Dugi Rat-Drage Ivaniševića 6 21315 Dugi Rat,e-mailom- djecjivrticdugirat@gmail.com, s naznakom: ˝Za natječaj“.
Urednom prijavom na natječaj smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u
natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.
Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu ovog natječaja, a
imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski spol.
Obavijest o rezultatima natječaja objavit će se na mrežnoj stranici vrtića s navedenim imenom i prezimenom izabranog kandidata.
Dječji vrtić može poništiti natječaj bez posebnih objašnjenja.
Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za
zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića dana 23.8.2023. godine i traje zaključno do dana 30.8.2023. godine.
